兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間推薦旅店>小莊園之家酒店 (Le Petit Manoir Logis)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間小莊園之家酒店 (Le Petit Manoir Logis)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
小莊園之家酒店 (Le Petit Manoir Logis) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於小莊園之家酒店
簡介
當您來訪阿維尼翁新城時，小莊園之家酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰盧森堡皮爾博物館, 瓦爾戴祈福蕁麻酒, 聖安德烈堡等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
小莊園之家酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了配有無障礙協助設備, 會議設施, 家庭房, 餐廳, 報紙，旨在為客人提供最舒適的體驗。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 鬧鐘, 電話，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 室外游泳池, 兒童遊戲區, 撞球, 桌球, 花園能讓您玩足一整天，開心一整天。 小莊園之家酒店是來阿維尼翁新城探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
商店
圖書館
兒童專屬
家庭房
遊戲區
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
所有客房均提供
Morning call服務
暖氣
鬧鐘
免費瓶裝水
電風扇
盥洗用品
吹風機
電視
書桌
電話
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
Please contact the property in advance in case of late check-in after 20:00. Guests will need to obtain the entrance access codes.
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
炎熱的夏天想看場免費電影嗎？「第6屆人間公益影展」第二階段播放時間為8月21日至8月24日，除了《我和我的冠軍女兒》之外，還有6部院線或其他影展強片，即日起全數開放免費索票，邀請民眾把握最後機會，踴躍參與每年暑假最熱血的影展。
由於過去5年舉辦時累積下來的好口碑，加上本屆參展影片超吸睛，永慶慈善基金會「第6屆人間公益影展」在8月3-6日第一階段播映期間，就湧進大批人潮，其中，《我和我的冠軍女兒》和《老師你會不會回來》等片的觀賞人次，更擠爆台北市政府2樓親子劇場，每場人數都逼近600人次。而《我愛阿嬤妮》舞台劇的幽默演出，也引起滿場大小朋友的歡笑聲，讓民眾在趣味中，了解失智症該如何預防和陪伴，為台灣進入高齡化社會做好準備。
人間公益影展第二階段播放自8月21日至8月24日，除了《我和我的冠軍女兒》之外，還有《天才無限家》、《我是你的眼》、《不老交響夢》、《最後一堂課》、《大手牽小手》以及紀錄片《沖天》等6部院線或其他影展強片，即日起開放免費索票，也歡迎社福團體報名索票。
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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